Arbetstidsförkortning sveriges ingenjörer Anta att du har en uppsägningstid om en månad och du säger upp dig den 26 januari. Anställningen löper då ut efter arbetsdagens slut den 26 februari. Skulle du sagt upp dig den 31 januari så finns ju inte motsvarande datum i februari.
Sveriges ingenjörer las Skyddet mot semesterförläggning under uppsägningstid gäller bara under sex månader. Har du längre uppsägningstid kan arbetsgivaren alltså lägga ut semester under den del av uppsägningstiden som överstiger sex månader.
Uppsägningstid kollektivavtal Innan du skriver på något är det också viktigt att du tar reda på hur lång uppsägningstid du har så att starten på det nya jobbet synkar med din uppsägningstid. Hur lång uppsägningstiden är varierar beroende på kollektivavtal, så kolla upp det först genom att höra av dig till Sveriges Ingenjörers rådgivning.
Sveriges ingenjörer avsluta medlemskap Kontrollera om det finns en uppsägningstid angiven i ditt anställningsavtal. Du kan vanligtvis komma överens om uppsägningstid med arbetsgivaren i det enskilda anställningsavtalet, men arbetsgivarens uppsägningstid får då inte vara kortare än vad som står i kollektivavtalet eller i lagen.
Teknikavtalet sveriges ingenjörer
§ 5 Giltighets- och uppsägningstid.. Gällande från och med Specialbestämmelser för anställda som omfattas av verksamhetsövergång från. 
Teknikavtalet sveriges ingenjörer Anta att du har en uppsägningstid om en månad och du säger upp dig den 26 januari. Anställningen löper då ut efter arbetsdagens slut den 26 februari. Skulle du sagt upp dig den 31 januari så finns ju inte motsvarande datum i februari.
Uppsägningstid unionen Innan du skriver på något är det också viktigt att du tar reda på hur lång uppsägningstid du har så att starten på det nya jobbet synkar med din uppsägningstid. Hur lång uppsägningstiden är varierar beroende på kollektivavtal, så kolla upp det först genom att höra av dig till Sveriges Ingenjörers rådgivning.
Kollektivavtal sveriges ingenjörer Arbetsgivarens uppsägningstid är mellan 1 – 12 månader baserad på din anställningstid och ålder. För det fall arbetsgivaren vill säga upp dig bör du alltid kontakta din Akademikerförening eller, för det fall Akademikerförening inte finns på din arbetsplats, Sveriges Ingenjörers rådgivning.